SEGURIDAD SOCIAL
El Secretario General de la Sección 23 del SNTE, Mtro. José Luis González Morales, a través de la Secretaría de Previsión y Seguridad Social, pone a su disposición los diversos trámites y servicios que se realizan en el tema de Seguridad Social, requisitos y orientaciones generales de gestoría.
AFILIACIÓN AL SERVICIO MÉDICO
Preséntate con estos documentos en tu clínica o subdelegación correspondiente, en original y copia.
Identificación oficial
Ultimo talón de pago
CURP
Hoja de alta que te proporcione tu dependencia
¡RECUERDA UNA VEZ QUE REALIZASTE ESTE TRÁMITE PODRÁS AFILIAR A TU FAMILIA!
ALTA PARA LOS HIJOS (AS)
Acta de nacimiento del hijo (a)
CURP hijo (a)
Identificación oficial con fotografía del trabajador (a).
Nota: Para los hijos de 18 años en adelante se debe presentar constancia de estudios (especificando inicio y fin del periodo escolar).
ALTA PARA ESPOSO (A)
Acta de nacimiento del esposo (a)
CURP esposo (a)
Acta de matrimonio
Identificación oficial con fotografía del trabajador (a)
ALTA PARA PADRES Y ABUELOS
Acta de nacimiento del padre, madre, abuelo (a)
CURP del padre, madre, abuelo (a)
Acta de nacimiento del trabajador (a)
Identificación oficial con fotografía del trabajador (a)
ALTA PARA CONCUBINO (A)
Acta de nacimiento del concubino (a)
CURP concubino (a)
Constancia de concubinato (debe amparar por lo menos 5 años de convivencia y especificar que ambas personas son libre de matrimonio). O acta de nacimiento de un hijo procreado.
Identificación oficial con fotografía del trabajador (a)
Nota: El trámite deberá ser realizado por el trabajador (a)
ACUERDO PRESIDENCIAL 754
Es una licencia que se otorga a los trabajadores docentes, con mínimo de 15 años de servicio, con padecimiento físico o mental, parcial, temporal o total temporal, la licencia es con goce de sueldo por 6 meses, si el padecimiento continua tiene prórroga.
ACUERDO PRESIDENCIAL 529
Es una licencia que se otorga a los trabajadores docentes y no docentes, con un mínimo de 6 meses de servicio, con padecimiento de tuberculosis infecciosa, parcial, la licencia es con goce de sueldo por 6 meses, si el padecimiento continua tiene prórroga
REQUISITOS PARA TRÁMITE DE ACUERDO PRESIDENCIAL 754 y 529
1.- SOLICITUD DIRIGIDA AL MAESTRO JOSÉ LUIS GONZÁLEZ MORALES, SECRETARIO GENERAL DE LA SECCIÓN 23 DEL S.N.T.E., CON ATENCIÓN A LA MAESTRA MARÍA MORA PÉREZ, SECRETARIA DE PREVISIÓN SOCIAL DE LA SECCIÓN 23 DEL S.N.T.E.
(ESPECIFICANDO AÑOS DE SERVICIO Y CLAVE (S) PRESUPUESTALES).
2.- RESUMEN CLÍNICO (CON SELLO Y FIRMA ORIGINAL DE ISSSTE)
3.- ULTIMO TALÓN DE PAGO
4.- CONSTANCIA DE SERVICIO DE SU JEFE INMEDIATO SUPERIOR.
5.- CONSTANCIA DE SERVICIO DE CORDE
6.- FORMATO ÚNICO DE PERSONAL (COPIA)
7.- ORDEN DE ADSCRIPCIÓN (COPIA)
8.- HOJA DE DATOS PERSONALES (SE LE PROPORCIONA EN LA SECRETARÍA DE PREVISIÓN SOCIAL)
· TODO EN ORIGINAL Y TRES COPIAS
· CUANDO TRAMITE SU PRORROGA DEBE ANEXAR EL RESOLUTIVO DE LA LICENCIA DE LOS PRIMEROS 6 MESES
· PARA PRORROGA SOLICITAR RESUMEN CLÍNICO EN EL ISSSTE 2 MESES ANTES DEL VENCIMIENTO DEL RESOLUTIVO
CRÉDITOS ISSSTE
CUIDADOS MATERNOS
Al personal femenino de educación básica se le podrá otorgar un máximo de 6 días al año con goce de sueldo para cuidados maternos, por enfermedad de los hijos menores de 6 años
DESCARGA EL FORMATO DE PRESTACIONES EN EL SIGUIENTE LINK
https://sep.puebla.gob.mx/index.php/component/k2/formatos-de-la-direccion-de-recursos-humanos
NOTA: EL TRAMITE SE REALIZA EN SU CORDE CORRESPONDIENTE.
DÍAS POR PATERNIDAD
Se otorga al trabajador 5 días laborales para gozar de hijas(os) recién nacidos del alumbramiento con goce de suelo y de igual manera en adopción de infantes.
DESCARGA EL FORMATO DE PRESTACIONES EN EL SIGUIENTE LINK
https://sep.puebla.gob.mx/index.php/component/k2/formatos-de-la-direccion-de-recursos-humanos
NOTA: EL TRAMITE SE REALIZA EN SU CORDE CORRESPONDIENTE.
FALLECIMIENTO DE FAMILIAR DE PRIMER GRADO
La prestación por fallecimiento se autoriza por un máximo de 5 días hábiles con goce de sueldo
DESCARGA EL FORMATO DE PRESTACIONES EN EL SIGUIENTE LINK
https://sep.puebla.gob.mx/index.php/component/k2/formatos-de-la-direccion-de-recursos-humanos
NOTA: EL TRAMITE SE REALIZA EN SU CORDE CORRESPONDIENTE.
HORA DE LACTANCIA
Durante el periodo de lactancia, las madres trabajadoras adscritas a los niveles de educación básica tendrán dos descansos extraordinarios por día, de media hora cada uno o un descanso de una hora por día para alimentar a su hija (o) durante 6 meses
DESCARGA EL FORMATO DE PRESTACIONES EN EL SIGUIENTE LINK
https://sep.puebla.gob.mx/index.php/component/k2/formatos-de-la-direccion-de-recursos-humanos
NOTA: EL TRAMITE SE REALIZA EN SU CORDE CORRESPONDIENTE.
LICENCIA POR NUPCIAS
Se otorga a todo el personal de apoyo y asistencia a la educacion que contraiga matrimonio, hasta un maximo de 5 dias habiles con gose de sueldo
PRESTACIÓN DE CUIDADOS MÉDICOS FAMILIARES
La prestación por fallecimiento se autoriza por un máximo de 5 días hábiles con goce de sueldo
DESCARGA EL FORMATO DE PRESTACIONES EN EL SIGUIENTE LINK
https://sep.puebla.gob.mx/index.php/component/k2/formatos-de-la-direccion-de-recursos-humanos
NOTA: EL TRAMITE SE REALIZA EN SU CORDE CORRESPONDIENTE.
RIESGO DE TRABAJO
Se define como: “Los accidentes y enfermedades a que están expuestos los trabajadores en el ejercicio o con motivo del trabajo”. De acuerdo al Artículo 56 de la Ley del ISSSTE
Se clasifican en:
•Trabajo (en el centro de trabajo)
•Trayecto (trayecto de su casa al trabajo y viceversa)
• Comisión (cuando realiza sus actividades de trabajo en un lugar diferente al habitual)
•Desaparición (derivada de un acto delincuencial producida repentinamente en el ejercicio o con motivo del trabajo)
Y de acuerdo al Artículo 513 de la Ley Federal de Trabajo, se consideran como las enfermedades de trabajo las siguientes:
•Infecciones, parasitosis, micosis y virosis
• Cánceres de origen laboral
•De las vías respiratorias producidas por inhalación de gases y vapores
•Dermatosis
•Del sistema osteomuscular
•Intoxicaciones
•Producidas por radiaciones ionizantes y electromagnéticas
¿Qué pasos debes seguir ante un riesgo de trabajo?
1.- Acuda a su Unidad Médica para recibir atención inmediata, esta deberá proporcionarle el formato RT-02 “Certificado Médico Inicial".
2.- Informe de inmediato a su dependencia lo ocurrido para que ésta de aviso por escrito a su Oficina de Representación Estatal o Regional del Issste correspondiente según su domicilio. Este aviso también lo podrá realizar algún familiar, representante legal o usted como trabajador(a)
Importante:
¡Tienes 3 días para realizar este aviso a partir de que ocurre el accidente o la enfermedad!
3.- Solicite la calificación del probable riesgo de trabajo en su Oficina de Representación Estatal o Regional del Issste que por domicilio le correspone. Esta solicitud también la podrá realizar previa acreditación, algún familiar o representante legal, presentando la solicitud de calificación del riesgo de trabajo, formato RT-01 “Solicitud de Calificación”.
Importante:
¡Tienes 3 días para realizar este aviso a partir de que ocurre el accidente o la enfermedad!
También deberas notificar mediante los siguientes correos:
3239.riesgocovid@issste.gob.mx
cesar.avendano@issste.gob.mx
jose.fausto@issste.gob.mx
4.- Su dependencia deberá requisitar sólo el anverso del formato RT-01.
5.- Para iniciar el trámite de solicitud de Calificación del Riesgo de Trabajo, acuda a su Oficina de Representación Estatal o Regional del ISSSTE que por domicilio le corresponde, con los siguientes documentos:
• Formato RT-01
• Formato RT-02
• Acta de hechos levantada en la dependencia respecto a lo sucedido
• Y demás que solicite la Subdelegación de Prestaciones de acuerdo al tipo riesgo.
6.- Con los documentos requeridos y presentados en su Oficina de Representación Estatal o Regional, el médico(a) de medicina del trabajo dictaminará el riesgo.
VIVIENDA
Objetivo General:
Promover la adquisición de diferentes tipos de vivienda en el estado que permita tener una mejor calidad de vida a los agremiados de esta Institución Sindical.